Увольнение, зарплата, соблюдение трудовых прав, иные вопросы
Каждый имеет право на труд, согласно статье 37 Конституции РФ. Стороны трудовых соглашений (работодатели и работники) часто вступают в конфликты, которые называются трудовыми спорами. Большинство граждан не знают своих прав, не умеют их отстаивать. Поможет в этом частный адвокат юридического бюро «Ведана».
Когда юрист нужен работникам
Если на рабочем весте возникла ситуация, которая угрожает вашим интересам, то нужна профессиональная помощь. Часто работодатели превышают свои полномочия, пользуются непростой экономической ситуацией, выдвигают повышенные требования к работникам.
- восстановление на работе;
- незаконное увольнение;
- продолжительная задержка, невыплата зарплаты;
- разрешение коллективных трудовых конфликтов;
- неправомерное применение дисциплинарных взысканий;
- соблюдение трудовых прав;
- нанесение вреда имуществу или здоровью работника.
Особенность трудовых споров – решения по ним сказываются на материальном благополучии одной из сторон конфликта. По этой причине такие споры часто затягиваются, без помощи хорошего юриста трудно обойтись.
Помощь юриста работодателям
Причины обратиться к нам для разрешения трудового спора
Юридическое бюро «Ведана» обеспечит высокую квалификацию, которую гарантирует 10 летний опыт работы. Конфиденциальность является принципом работы. Информация, полученная в ходе общения, не разглашается даже после окончания договора.
Целью работы является помощь клиентам и предупреждение возникновения трудовых конфликтов. Юридическое бюро «Ведана» работает в Ульяновске и за его пределами. Помощь в разрешении трудовых конфликтов будет оказана грамотно и точно.
